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【视频】

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“这一变化反映了长江大保护取得的显著成就。”王路说，不仅污染治理效果显现，生态保护修复系统推进，满足了人民群众对优美生态环境的需要，发展方式也发生重大改变，以新质生产力驱动绿色转型，为长江经济带高质量发展注入持久动能。同时，淘汰落后产能，推进了战略性新兴产业集群和先进制造业集群发展，实现了生态保护与产业高质量发展协同推进。

2025年是长江生态环境保护民主监督工作的收官之年。农工党中央对苏沪两地长江生态环境保护提出40多条建议，向国务院报送“化工围江”建议专报1份。“我们还积极动员农工党沿江地方组织、党员专家广泛参与，持续深化与相关部委、科研机构沟通交流，形成10篇专题调研报告、158篇课题研究报告，强化专项监督工作的科学支撑。”王路说。

王路指出，农工党履职一直坚持把自身所长与中心大局所需紧密结合，围绕“国之大者”“民之关切”履行参政党职能，助推经济社会高质量发展。2025年，农工党中央向全国政协十四届三次会议提交提案35件，农工党界别小组提交提案26件，首次以农工党中央名义提交平时提案。提案立案率100%，答复率100%。其中，6件党派提案、13位农工党全国政协委员的个人提案入选全国政协十四届三次会议重点提案。

习近平总书记今年同党外人士共迎新春时，向各民主党派、工商联和无党派人士提出三点希望。王路表示，2026年，农工党将牢记习近平总书记殷切希望，紧紧团结在以习近平同志为核心的中共中央周围，持续强化思想政治引领，始终同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起；坚持围绕中心、服务大局，为“十五五”发展履职作为；切实加强自身建设，以实际行动展现中国特色社会主义参政党和参政力量新风貌。

王路还表示，今年农工党中央按照“围绕‘十五五’规划编制落实建言有作为、培育发展新质生产力献计有成效、重点分工领域改革发展献策有提升”的工作思路，聚焦“十五五”时期低空经济、生物经济、区域协同发展，以及加快健康中国建设、推动人口高质量发展、深入实施“双碳”战略等重点领域持续建言。同时，对照中央经济工作会议明确的八项重点任务，实现了主界别相关任务基本覆盖。(完)

【多元】

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美国最高法院2月20日以6比3的投票结果裁决特朗普政府大规模关税政策违法。法庭记录显示，美国已有超过1000家企业加入法律诉讼，要求政府返还已缴纳的关税。参与起诉的包括开市客、锐步等大型企业。最高法院裁决发布后，特朗普政府2月27日请求联邦上诉法院暂缓90天发布启动退税程序指令，以便政府部门有时间评估各种方案。

【互动】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功银河电子官网，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲银河电子官网，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患银河电子官网，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

【极速】

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新京报讯（记者张静姝）3月2日，正值春季新学期开学之际，北京市大兴区消防救援支队主动出击，走进辖区各中小学及幼儿园银河电子官网，精心策划开展“开学第一课”消防宣传进校园活动，为师生们送上了一份沉甸甸的“安全技能包”。 “我们不仅要让孩子们亲眼看到、亲手摸到这些消防装备，更要用他们听得懂、喜欢看的方式传递安全知识。”在大兴兴华中学活动现场，消防员邓春雷一边引导同学们体验，一边耐心解答着层出不穷的问题。针对不同年龄段学生的认知特点，消防员们采用寓教于乐的形式，让原本抽象枯燥的消防安全知识变得触手可及、生动有趣。 在魏善庄第一中心小学的消防安全知识培训课上，消防员巧妙设置趣味问答环节，瞬间点燃了现场氛围。“油锅起火能不能直接用水泼？”“拨打119报警电话要讲清楚哪些信息？”问题一出，学生们争先恐后举手回答，在轻松愉快的互动中，消防常识悄然入脑入心。 北京景山学校大兴实验学校的操场上，高米店小型消防站的消防员现场演示灭火器“提拔握压”四字口诀，并点燃火盆，邀请食堂工作人员“实战”演练。在消防员的全程保护下，同学们尝试操作消防水枪出水灭火，看着高压水柱喷射而出的那一刻，大家兴奋得手舞足蹈。部分学生还穿上厚重的消防战斗服、戴上头盔，沉浸式体验了一回消防员。 此外，在新媒体幼儿园、安定第二幼儿园等园区，消防员组织小朋友们开展模拟疏散逃生演练，通过情景游戏引导幼儿从小树立安全意识，掌握基本的逃生技能。 据了解，下一步，大兴消防将持续推进形式多样的消防宣传“进学校”系列活动，努力实现“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的深远效果。编辑 彭冲 校对 刘军

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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