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软件特色

【视频】

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澎湃新闻从全总了解到，“大国工匠年度人物”宣传活动自2018年启动以来江南app入口，已成功举办六届，先后推选出高凤林等60位大国工匠。本届活动于2025年9月启动，组委会在各级工会广泛推荐基础上，于2026年1月揭晓50名入围人选江南app入口，专家评审委员会从中推选出10位年度人物及40位提名人选。本届发布仪式将于今晚8:00点档在中央电视台综合频道播出。

【多元】

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一是应民生之“盼”，坚持以人民为中心。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点江南app入口，用法治保障人民安居乐业。五年来，最高人民法院民一庭聚焦人民群众急难愁盼问题，制定17件涉婚姻家庭、劳动争议、侵权、食品药品、消费等民生领域司法解释，明确权利义务边界，确立行为规则；发布涉老年人、未成年人等特殊群体权益保护、新业态用工、产品责任、交通事故责任等76批771个典型案例，讲好“小案大道理”，“让民法典走到群众身边、走进群众心里”。各级法院依法审结一审民商事案件近8674万件，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，以判得“公道”，来守住“人心”。

二是领社会之“风”，弘扬社会主义核心价值观。坚持“法安天下、德润人心”，贯彻依法治国与以德治国相结合，通过司法裁判辨明是非、激浊扬清，传播中华民族优秀传统文化，营造向上向善向美的社会氛围。激活民法典总则编“好人条款”，依法裁判“拉架致人受伤，拉架人不承担侵权责任”“帮助邻居救火受伤，受益人应给予适当补偿”等典型案件，为见义勇为、好意施惠、紧急救助等善行义举“撑腰打气”。注重家庭家教家风建设，在已发布的四批弘扬社会主义核心价值观案例中，均收录敬老助老案例，明确丧子老人可对孙子女“隔代探望”、成年子女强行“啃老”无居住权、请假照看病危父亲用人单位应包容等裁判规则，让司法有力量、有是非、有温度，让司法引领和评价社会行为的作用更加可见、可感、可信。

【互动】

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深圳是东亚-澳大利西亚候鸟迁飞大通道的关键节点，深圳湾还是全球候鸟迁飞大通道上享有盛名的“五星级驿站”。在夜晚把公园等区域亮度调低一点，为鸟类营造更多黑暗空间；播放禁止投喂海鸥的广播，派专人去阻止市民和游客投喂，看似都是小事，但对于鸟类栖息、自然生态的保护来说，却是大事。环境更好了，鸟类更多了，生态更完善了，最终也会给人们的生活带来更多舒适和惬意。

据报道江南app入口，深圳在打造“鸟类友好城市”方面江南app入口，既有制度性的规划，也一直注重从小处着眼、从细节处抓起。比如，出台全国首部《鸟类友好城市规划与设计指引》，通过指引江南app入口，在城市建设中给鸟类“留一片天空”，让摩天大楼与候鸟迁飞和谐共存；2023年就实施了《深圳市夜间光环境区域限值》江南app入口，红树林周边区域被列为光环境管控一类区，严格限定夜间照明照度、眩光指数与夜空亮度；建起全国首条鸟类隔音墙，在高楼安装防撞贴纸，让鸟儿“看见”玻璃；近期，针对滨海大道路灯过亮、可能惊扰候鸟的问题，仅用两个多月便完成路灯“生态转型”改造，在保障道路照明安全的同时降低对鸟类的影响。

【极速】

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就业是民生之本，是党和政府工作的重中之重。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》围绕“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”作出战略部署。2025年中央经济工作会议继续把稳就业摆在“四稳”之首，明确提出“实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险”。

加强就业服务，不仅需要增加投入，更要综合提效。健全政务诚信监测系统，强化失信追责机制，从源头上提升行政效能、防止“政策空转”。同时，整合企业用工需求、劳动者技能档案与培训资源，建立统一、便捷、信息透明的“技能与职位大数据平台”。如此，不仅能有效降低信息不对称，更能实现“人岗相适、才尽其用”。加强就业服务，也离不开社会力量的支持与参与。可通过政府购买服务，培育发展专业化的社会企业与就业服务机构，开展职业指导、心理疏导、岗位对接等深度陪伴和个性化服务江南app入口，助力提升就业质量，传递民生温度。

发力培育人力资本、促进劳动者技能提升。人力资本是推动高质量发展的第一资源，技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。因此，要加大人力资本投入力度，聚焦“通用技能+数字素养”开展分层分类培训，提升劳动者适应产业变革的能力。加快构建公益性与市场化并重的培训平台，如建设线上公益性技能培训平台，推出智能制造、家政养老等实用课程，扩大培训覆盖面。在机制创新上，可探索组建就业创业联盟，支持企业参与人才标准制定与培训实施；广泛开展职业技能竞赛，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围。此外江南app入口，应推动就业服务下沉，鼓励社区服务中心、图书馆、非营利组织举办职业分享会、技能交流会、本地企业对接会等活动，特别是针对弱势群体强化信息共享，有效促进就业匹配。

良好的工作环境与健康的创业生态，是激发创业意愿与提升就业质量的重要前提。当前，应引导企业改善工作环境，提升劳动者职业健康与安全水平。着力优化制度环境，深化“放管服”改革，加强法治建设，更好保障劳动者合法权益。同时，要倡导宽容失败的社会氛围，让创新者敢闯、创业者敢试。浙江推行“最多跑一次”改革，实现企业开办全程网办、一日办结，大幅压缩制度性交易成本；深圳健全就业帮扶体系，提供心理疏导、职业培训与岗位推荐；2025年下半年以来，苏州已建成近30个专业化OPC(一人公司)社区，国内众多产业创新园区、创业孵化器也纷纷布局OPC模式……这些探索将有助于营造创新创造的良好氛围，厚植创业土壤，激发更多劳动者的创新活力。

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